Técnico de Gestão de Projetos (PMO)

Funções

• Gestão de Portefólio de Projetos: Implementar e liderar a gestão de projetos complexos e de grande escala, coordenando diversas equipas multidisciplinares, focadas no desenvolvimento e inovação em áreas como inteligência artificial, computação quântica, biotecnologia, robótica avançada, entre outras tecnologias deep tech;
• Governance de PMO: Definir e otimizar processos de governance, estabelecendo normas, metodologias e ferramentas de gestão de projetos (PMI, PRINCE2, Agile), garantindo a consistência e a melhoria contínua em todas as fases do ciclo de vida dos projetos;
• Captação e Gestão de Financiamentos Europeus: Identificar oportunidades de financiamento no âmbito de programas europeus (Horizon Europe, EIC, Digital Europe, etc.), liderar candidaturas e gerir a execução dos projetos financiados, assegurando o cumprimento rigoroso dos requisitos, prazos e indicadores de impacto definidos pelas entidades financiadoras;
• Monitorização e Relatórios de Performance: Desenvolver e monitorizar KPIs avançados para assegurar o alinhamento dos projetos com os objetivos estratégicos da organização, reportando o progresso e resultados às partes interessadas, com foco em impacto e sustentabilidade;
• Desenvolvimento de Consórcios Internacionais: Facilitar a criação de consórcios e parcerias internacionais com empresas, universidades e centros de investigação, promovendo a colaboração e inovação aberta em deep tech;
• Gestão Orçamental de Grandes Projetos: Supervisionar a alocação de recursos e a gestão financeira de projetos de larga escala, garantindo a eficiência orçamental e o cumprimento das normas de reporting associadas a financiamentos europeus;
• Mentoria e Desenvolvimento de Talentos: Liderar e apoiar o crescimento de equipas de gestão de projetos, promovendo o desenvolvimento de competências em tecnologias emergentes e na gestão de programas de inovação de alta complexidade;
• Representação e Networking Internacional: Representar a organização em eventos, conferências e reuniões estratégicas de consórcios, promovendo a visibilidade dos projetos e captando novas oportunidades de colaboração e financiamento.

Perfil/Requisitos

• Formação Superior Avançada: Mestrado ou Doutoramento em áreas como Engenharia, Tecnologias da Informação, Física, Biotecnologia, Gestão de Inovação, ou afins. Um MBA ou pós-graduação em Gestão de Projetos será valorizado;
• Experiência Profissional Sénior: Mais de 7 anos de experiência em gestão de projetos tecnológicos complexos, com uma forte vertente internacional, preferencialmente em deep tech, e experiência sólida em programas de financiamento europeu;
• Conhecimento Profundo de Financiamentos Europeus: Experiência comprovada na submissão, gestão e execução de projetos financiados por programas como Horizon Europe, EIC Pathfinder, EIC Accelerator, ou semelhantes;
• Competências de Liderança Estratégica: Capacidade demonstrada de liderar equipas de alto desempenho em ambientes exigentes, com uma abordagem proativa para a resolução de problemas e melhoria contínua; Orientação para Resultados e Impacto: Forte foco na entrega de resultados concretos, com atenção ao detalhe, e capacidade de gerir múltiplos stakeholders e expectativas em simultâneo;
• Fluência em Inglês e Preferência por Outros Idiomas: Fluência total em inglês é obrigatória, com preferência por competências adicionais em outros idiomas europeus;
• Disponibilidade para Deslocações Internacionais: Disposição para viagens regulares, conforme exigido pelos projetos e eventos internacionais.

Tipologia de contrato de trabalho

Propõe-se a celebração de contratos a termo incerto, com duração associada ao prazo do projeto Aveiro Test Bed e com período experimental de 6 meses, ao abrigo da alínea b) do nº 1 Artigo 112.º.

Tipologia de contrato de trabalho

Os interessados deverão remeter as candidaturas através de e-mail ou da plataforma de candidatura do LinkedIn.
As candidaturas deverão ser compostas por Curriculum Vitae no modelo europeu (Europass, max. 2 páginas) ou equivalente, carta de motivação (max. 1 página) com referência a cada um dos critérios definidos para o perfil, e por outros documentos entendidos como relevantes para apreciação da candidatura, nomeadamente, cartas de referência.